灼言 | 不卷“老套路” 山东硬核闯出科创“新生态”
来源：【闪电新闻】
在青岛云路先进材料的生产线上，一卷薄如蝉翼的非晶合金带材正光速“吐丝”，这种能让变压器能耗直降80%的“黑科技”，如今占据全球超过40%的市场；而500公里外的济南邦德激光车间里，一台台万瓦级激光切割机正在装车，即将发往国际货运航线……
根据《中国区域创新能力评价报告》显示，2024年，山东省在区域创新能力的综合排名中脱颖而出，连续7年稳居全国第6位，与广东、江苏、北京、浙江和上海等创新强省并驾齐驱。而2024年发布的《2024中国城市科技创新竞争力研究》中，山东的成绩依然亮眼：11个城市跻身百强榜单，包括青岛、济南、烟台、潍坊、淄博、威海、德州、济宁、临沂、滨州和泰安，数量位居全国前列。
这是山东科技创新力的真实写照，也是其推动高质量发展的坚实基础。
但曾几何时，山东科技创新也曾面临“有高原无高峰”的困境——高校院所众多，但成果转化率低；企业研发投入大，但协同创新弱。
焕然一新局面之下，山东是如何破的局？
要让创新种子在齐鲁大地扎根，光有“硬核”技术不够，还得有“得劲”的生态。近些年，山东正撸起袖子打造一流的科技创新生态：给人才递梯子。给企业铺路子、给科学家搭台子。
人才，是创新的核心。留住人才不能只靠“给钱给房”，更要打造“事业磁场”。
在烟台开发区，睿创微纳的红外热成像芯片正让“黑夜变白昼”。这家由海归博士团队创立的企业，最初只有7人。当地政府不仅提供“人才房”，更拿出真金白银支持其承担国家重大专项。如今，企业研发的12微米红外探测器性能超越欧美同类产品，应用于“祝融号”火星车等大国重器。现在在睿创微纳的研发团队里，平均每3人就有1个硕士或博士，光2022年就新招了40多个海内外博士。
这印证了山东"项目聚才、平台留才"的独特魅力。
2024年，山东新增国家级领军人才435人，新引进海内外高层次人才5100多人，6名外国专家荣获中国政府友谊奖、居全国第一。
在4月2日召开的山东全省科技创新推进会上，推出《关于全面支持科技人才创新创业的若干措施》，强调山东将聚焦人才引育服务，营造“人才舒心”的创新氛围：为来鲁求职的应届毕业生提供7—15天免费住宿、加大省自然科学基金对青年人才支持投入、打造中国—上海合作组织科技创新合作平台，优化外国人来鲁便利化服务措施……种种措施，就是在打造更具吸引力的人才生态，为山东高质量发展注入强劲创新动能。
企业，既是经济发展的主体，也是规模巨大、需求敏锐、活力强大的技术创新主体。
近些年，山东企业频频搞出“大新闻”：济南的恒元半导体成功造出12英寸光学级铌酸锂晶体，达到全球顶尖水平；青岛中车四方更牛，直接搞出全球首列商用碳纤维地铁列车，让中国地铁技术站上世界舞台……
这些突破不是偶然，是众多山东龙头企业发挥引领作用，集聚创新资源，协同攻关的成果。
在山东，省级重大科技创新项目90%以上由企业牵头；2024年，全省高新技术企业超2万家；截至2024年底，山东专精特新中小企业达1.8万家、专精特新“小巨人”企业1000余家，数量居全国前列；特别值得一提的是，2024年，山东布局省重大科技创新工程项目124项、建设省技术创新中心156家，省级新型研发机构471家，民营企业牵头建设占比均在60%以上；龙头企业引领关键核心技术突破、科技型中小企业培育体系成效显著，形成“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”梯次发展格局。
4月2日召开的山东全省科技创新推进会，提出下一步山东还将进一步聚力推动企业成为科技攻关主体、企业牵头实施重大科技项目比例超80%，推动人才要素、服务要素保障方面，金融要素融合，让企业成为要素聚合主体；推进企业成为成果转化主体。
找准了“发力点”，让企业主体地位更加突出， 山东高质量发展也就进一步向“实”而行。
不仅于此。在山东，科创政策是用真金白银砸出来的实在：省里给创投基金加钱又松绑，存续期放宽、考核不“催命”，专扶科技小苗企业，政府赚了钱全让利给创业者；科研人少填表少跑腿，材料交一次管到底，横向课题剩的钱能当创业本钱，高校专利先给企业用后收钱，整出“鲁版科创板”；更硬核的是，基础研究十年不出成果照样评职称，实验搞砸了不追责，政府列了20条“容错清单”撑腰，破除“院士帽子”论，让踏实做事的“科研老黄牛”也能出头。一句话：政府当后盾，企业放心投，科研人放手干！
从“山东制造”到“山东智造”，从“跟跑”到“并跑”甚至“领跑”，山东的实践揭示了一个道理：科技强省不光是“拼资源”，而是要“拼生态”。
政策松绑、资金输血、风险兜底，让企业敢砸钱、科研敢试错。实验室到车间，专利到产业，卡脖子技术被硬啃，小企业长出硬实力。从“山东制造”到“山东智造”，政府搭台子，企业唱大戏，创新生态活起来——这样的山东，够硬核。
文/陈一钊
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